A área que mais sofre com as transformações sociais é a gestão de pessoas. Estamos passando por grandes mudanças, e isso afeta o funcionamento de praticamente tudo no mundo corporativo. Nas empresas, principalmente, os gestores de pessoas precisam estar plenamente atualizados e preocupados com as novas práticas em suas funções.
Hoje em dia, as novas gerações estão tentando quebrar essa hierarquização padrão, e muitos almejam trabalhar em empresas que se sintam livres para o compartilhamento de ideias, sem aquela visão antiga de ordens que são delegadas de cima para baixo. Além disso, os novos profissionais se sentem felizes em empresas onde são reconhecidos e estimulados.
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Com todas essas transformações, surgiu uma nova forma de gestão que tem como premissa estimular a satisfação dos colaboradores por meio de ações para o desenvolvimento de competências e promover atividades que os tirem de atividades robotizadas.
Método Management 3.0
É um modelo completamente inovador e diferente de tudo que estamos acostumados dentro do ambiente corporativo. O foco sai totalmente das hierarquias e cargos e é direcionado para o comportamento e o jeito que todos se relacionam no cotidiano profissional.
Além disso, o método tem como prioridade garantir a felicidade dos colaboradores. Desta forma, as empresas passam a ser enxergadas como uma rede de relacionamentos entre pessoas, diferentemente das outras versões do método – o Management 1.0 considerava que o principal era entender os trabalhadores como apenas executores, e o Management 2.0 tinha movimentos voltados para os gestores.
O Management 3.0 surgiu com a missão de corrigir tudo que ficou em deficit em suas versões anteriores, melhorando a forma como os colaboradores eram enxergados e aperfeiçoando as ações de melhorias para o bem-estar de todos os funcionários.
Principais visões
• energizar pessoas;
• empoderar times;
• alinhar restrições;
• desenvolver competências;
• crescer a estrutura; e
• buscar melhoria contínua.
As necessidades do mundo corporativo mudam constantemente. Como se adaptar a todas essas mudanças? Ampliando o conhecimento e aperfeiçoando suas técnicas! Um curso de especialização pode te ajudar a se atualizar sobre as novidades do mercado e a conquistar ótimas oportunidades de atuação. Que tal continuar o investimento no seu futuro? Conheça o curso de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: https://bit.ly/2LaJBGf
Fonte: https://itforum365.com.br/management-3-0-e-o-futuro-da-gestao-de-pessoas/
