MBA em Relações Trabalhistas: Um diferencial no mercado de RH
O mercado pede cada vez mais por profissionais especializados pois, com uma capacitação o mesmo consegue estar preparado para aplicar os conhecimentos atualizados sobre o mercado na área voltada para a Gestão de Pessoas. Através de uma especialização MBA, o profissional se capacita para atuar com coordenação e administração, adquirindo competências que se destacam no mercado de trabalho. Assim, é de extrema importância que os profissionais, em especial os que compõe o setor de RH, se mantenham atualizados, apostando na educação continuada.
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Por que um MBA em Relações Trabalhistas é essencial para profissionais de RH?
O MBA em Relações Trabalhistas fornece diversos benefícios para o profissional, em especial por ser uma educação continuada que irá manter o especialista atualizado e em desenvolvimento no mercado.
Os profissionais que atuam com Recursos Humanos precisam possuir algumas habilidades para melhor desempenharem sua função em uma organização, devendo, principalmente, ser porta-voz das mudanças a serem desenvolvidas na instituição, podendo instituí-las, quando necessário. Logo, ao realizar um curso profissionalizante MBA, o profissional aprenderá a gerir pessoas da melhor maneira, bem como aprenderá métodos para atuar com Relações Trabalhistas no desenvolvimento de questões financeiras e legais.
Principais competências desenvolvidas no MBA em Relações Trabalhistas
No curso de especialização em MBA em Relações Trabalhistas, o profissional irá desenvolver novas competências que o capacitarão para atuar em cargos de liderança na área, desenvolvendo habilidades necessárias para que atuem de forma estratégica, desempenhando suas funções de modo assertivo objetivando resultados positivos e a longo prazo.
1. Cálculos Trabalhistas
Através do conhecimento obtido no MBA em Relações Trabalhistas, o profissional irá desenvolver competências para realizar cálculos relacionados à folha de pagamento, férias, rescisão contratual e outros direitos dos trabalhadores, se tornando altamente capacitado para desempenhar suas funções no setor trabalhista.
2. Gestão Estratégica
Ao desenvolver habilidades para Gestão Estratégica no MBA em Relações Trabalhistas, o profissional irá aprender como integrar os objetivos organizacionais com a gestão de talentos, focando na retenção de colaboradores, bem como se capacitará para desenvolver lideranças.
3. Relações Trabalhistas e Negociações Sindicais
No processo de desenvolvimento de competências referentes às Relações Trabalhistas e Negociações Sindicais, o profissional irá se capacitar para desenvolver métodos referentes aos processos de negociações entre empresas e sindicatos, bem como desenvolverá habilidades para gestão de conflitos trabalhistas.
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Uma especialização ou MBA Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas oferece uma vantagem competitiva para profissionais que desejam alavancar a carreira ao promover a diferença no ambiente corporativo.
Pensando em oferecer as melhores oportunidades, a Universidade Municipal de São Caetano do Sul desenvolveu a Pós-graduação em Departamento Pessoal, que ao contar com a modalidade de educação à distância, oferece flexibilidade para que os profissionais adequem seus estudos às suas rotinas.
Além disso, o curso de Relações Trabalhistas da Pós USCS possui a mesma qualidade educacional dos cursos na modalidade presencial, porém, oferecendo aos estudantes uma maior autonomia em seu aprendizado.
O MBA em Departamento Pessoal da Pós USCS pode ser realizado entre 12 e 18 meses, contando com uma carga horária total de 400h. Além disso, aqui o profissional irá aprender sobre:
- Gestão Estratégica;
- Relações Trabalhistas;
- Visão econômico-financeira;
- Remuneração estratégica;
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