O mercado está em busca de profissionais que apresentem soluções diferentes e inovadoras para maximizar valor das empresas. Existe uma carência de gestores que sejam capazes de trabalhar no desenvolvimento de novos sistemas e processos de trabalho, na gestão de pessoas e na elaboração de estratégias empresariais.
O mercado competitivo torna urgente pensar em estratégia. No artigo sobre como construir uma estratégia para vencer no mercado competitivo, os autores explicar que “estratégia é o que a empresa decide fazer e não fazer, considerando o Ambiente, para concretizar a Visão e atingir os Objetivos, respeitando os Princípios, visando cumprir a Missão no seu Negócio”.
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O profissional especializado em Gestão e Estratégia Empresarial é capaz de indicar as ações a serem tomadas e “indicar linhas de comportamento, táticas e operacionais, a adotar para a consecução de objetivos antecipadamente determinados”. Observam os autores do estudo antes de citar o investidor e executivo norte-americano, ex-presidente da General Motors, Alfred P. Sloan Jr.
“... o objetivo estratégico de uma empresa é obter um retorno sobre o seu capital; se em algum caso particular o retorno a longo prazo não for satisfatório, então a deficiência deverá ser corrigida, ou a atividade abandonada em troca de outra que ofereça perspectivas mais favoráveis”.
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