Um estudo divulgado no relatório ‘Panorama do Bem-Estar Corporativo 2025’, promovido pelo Wellhub, compreendeu uma pesquisa global realizada entre maio e junho de 2024, compondo dados de mais de 5 mil colaboradores de nove países. A pesquisa identificou que o estresse no trabalho é mais prejudicial para o bem-estar mental dos colaboradores do que fatores como a sobrecarga e a ansiedade provocada pelo avanço da Inteligência Artificial.
Para conferir mais dados deste estudo, continue a leitura!
LEIA TAMBÉM:
- A Importância da Gestão de Departamento Pessoal nas Empresas Modernas
- Diversidade e inclusão: promovendo uma cultura mais próspera e saudável
- A importância de uma comunicação assertiva no trabalho
- Qual pós-graduação escolher: 6 orientações para você escolher a sua pós
- Especialização Lato Sensu: O Diferencial no Mercado de Trabalho
Estresse no trabalho x Bem-estar mental
O relatório ‘Panorama do Bem-Estar Corporativo 2025’, divulgado pelo Wellhub, incluiu em sua pesquisa dados coletados de mais de 5 mil colaboradores, em nove países - entre eles estão o Brasil, Estados Unidos e Reino Unido. Uma das principais conclusões deste estudo foi referente ao declínio da saúde mental, onde se apontou o estresse no trabalho como principal causa, ultrapassando as preocupações com a inflação e ansiedade gerada pelo avanço da Inteligência Artificial (IA).
Em números, 47% dos participantes afirmaram que o estresse no ambiente corporativo é a principal causa a afetar a saúde mental, seguido por 42%, que apontaram preocupações com a inflação, 14% que vivenciam sobrecarga de informações e 9% que afirmam sentir ansiedade provocada pelo avanço da IA. Esta preocupação lidera entre as gerações Z, com 54%, Millennials (49%) e X (48%); entretanto, a maior preocupação dos Baby Boomers, nascidos entre 1946 e 1964, ainda é a inflação (42%).
A maioria dos colaboradores indicou o bem-estar como uma das principais prioridades, porém, mais da metade respondeu que seus empregadores não oferecem o suporte necessário ou adequado. A partir deste resultado, 83% dos entrevistados respondeu considerar abandonar o emprego atual por falta de engajamento da corporação no bem-estar, sendo este apontado por 88% dos colaboradores como tão importante quanto o salário.
Como nutrir a saúde mental no trabalho?
A Geração Z, que compreende os nascidos entre os anos de 1997 a 2012, apontaram a terapia e exercícios de mindfulness como essencial para a promoção da saúde mental no trabalho, sendo considerada a geração mais engajada no autocuidado para com seu bem-estar e saúde mental, fator demonstrado pelos cinquenta pontos percentuais de entrevistados que afirmaram fazer terapia.
Por outro lado, a geração dos Baby Boomers (39%), em contraste, demonstram não ter interesse em se engajar ativamente com o cuidado mental ofertado pela terapia e meditações. Estes entrevistados responderam não sentir necessidade em integrar tais práticas em seus cotidianos, apontando-a como sem importância para seu bem-estar.
Como gerenciar equipes da melhor forma?
Se você deseja contribuir significativamente para a cultura organizacional da sua empresa, a Pós-graduação EAD em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, desenvolvida pela Universidade Municipal de São Caetano do Sul, oferece uma ótima oportunidade de aprendizado. Neste curso, você irá adquirir uma formação abrangente e prática para te preparar para enfrentar os desafios do ambiente corporativo moderno e promover uma verdadeira transformação na cultura da sua organização.
A capacitação ofertada pela Pós USCS te qualifica para atuar em empresas de todos os portes e ramos de negócio; com um corpo docente composto pelos profissionais mais especializados da área, você será assistido para conquistar uma posição de relevância no mercado de trabalho.
A Pós em Gestão Estratégica de Pessoas é inteiramente à distância, com a flexibilidade, acessibilidade e qualidade que você precisa para integrar seus estudos na sua rotina diária. O curso possui duração de 12 meses, com carga horária total de 380h. Confira alguns destaques do nosso curso:
- Gestão Estratégica Empreendedora;
- Comportamento Organizacional;
- Relações Organizacionais;
- Consultoria Interna de RH;
- E muito mais…
Torne seu currículo mais competitivo para o mercado de trabalho com a Pós-graduação EAD em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e seja a diferença na vida dos colaboradores da sua organização.