Quais experiências profissionais, aprendizados e competências você desenvolveu ao longo de sua carreira? Qual o “diferencial competitivo” que o levará a ser escolhido para uma determinada posição na empresa de seus sonhos?
Ouvi de um empresário de sucesso que ele considera um grande diferencial para a contratação de um profissional a resposta que este dá à pergunta: Quanto você investiu "de seu próprio bolso" na sua empregabilidade?
Então, pergunte-se:
1) Tenho consciência de que sou o responsável pelo meu desenvolvimento e pela minha carreira?
2) Tenho fluência em, pelo menos, mais um idioma?
3) Sou usuário avançado de ferramentas e recursos tecnológicos na minha área de atuação?
4) Aceito e/ou crio desafios profissionais?
5) Tenho me dedicado à leitura de livros, revistas especializadas e blogs que possam contribuir para aumentar meu repertório?
6) Procuro participar de congressos, seminários, palestras e cursos de curta duração em minha área profissional ou áreas afins?
7) Estou sempre atento à necessidade de completar minha formação acadêmica? Graduação, pós-graduação voltada à especialização ou MBA?
Lembre-se: sua empregabilidade é resultado de uma preparação objetiva, focada e, principalmente, contínua!