As necessidades do mercado consumidor vem exigindo que as empresas apresentem diferentes e inovadoras soluções para que possam maximizar ainda mais seu valor, manterem-se competitivas e atingir as expectativas de seus acionistas.

Como fundamentais agentes na proposição dessas novas soluções estão os gestores, profissionais responsáveis não só pelo desenvolvimento de novos sistemas e processos de trabalho mas, também, do desenvolvimento de pessoas. Para que isso aconteça é preciso que os gestores, em todos os níveis da empresa, desenvolvam competências específicas para sua função, habilitando-os assim a se tornarem legítimos condutores dos processos de mudança e líderes junto aos seus comandados.

Nesse contexto, a preocupação vai além da habilidade de gerenciar pessoas, processos e sistemas. Exige que os gestores entendam a importância de seu papel como agentes de mudança e principais condutores do processo de realização da Missão e da Visão da empresa. Exige também que se preparem para entender o funcionamento de uma organização, saber como intervir nos processos corporativos e assegurar a criação, manutenção e melhoria das competências e habilidades do corpo funcional da organização.

Partindo dessas considerações, o MBA Executivo em Gerenciamento Estratégico de Negócios foi criado para oferecer aos participantes a possibilidade de ter contato com essa nova filosofia de atuação do gestor, possibilitando aos atuais ocupantes desse cargo ou aos que nele pretendem se iniciar uma alternativa segura para aperfeiçoarem ou adquirirem as noções principais que poderão orientar sua atuação no dia a dia da organizações, desenvolvendo um profissional que estará de acordo com as mais recentes exigências do mercado de trabalho.

 

Objetivos do curso

O objetivo geral do MBA Executivo em Gerenciamento Estratégico de Negócios é desenvolver nos participantes as competências de gestão necessárias para que atuem em organizações públicas e privadas de qualquer ramo e porte, fornecendo uma gama de conhecimentos teóricos e práticos que os capacitem a gerenciar pessoas, processos e sistemas de trabalho com sucesso.

 

A quem se destina: graduados em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia, Direito, Publicidade e Marketing.

Carga horária: 380h

Período do curso: 12 meses de duração.

Matriz curricular

-Visão Estratégica e Empreendedora

Decisão e gestão estratégica

Gestão empreendedora

-Comportamento Organizacional

Motivação e liderança na equipe

Cultura e clima organizacional

-Visão Analítica

Demonstrações contábeis e análise financeira

Matemática financeira

-Visão Empresarial

Gestão integrada: qualidade e produtividade

Logística e distribuição

-Gestão de Pessoas

Comportamento humano nas organizações

Gestão do conhecimento/inteligência competitiva

-Gestão de Imagem

Direito do consumidor

Ética empresarial e responsabilidade social

-Gestão de Mercado

Gestão de marketing

Avaliação de empresas - BSC

-Gestão de Custos e Desempenho

Gestão de custos

Gestão de desempenho e competências

-Didática do Ensino Superior

-Avaliação Final

A seleção é constituída das seguintes etapas:
1. Preenchimento de ficha de inscrição;
2. Pagamento da respectiva taxa por meio de boleto bancário;
3. Encaminhamento, via SEDEX ou pessoalmente, da seguinte documentação:
a) histórico escolar;
b) diploma de Curso de Graduação ou demais Cursos Superiores (fotocópia autenticada) ou, em caráter excepcional e provisório, a certidão de conclusão de Curso Superior, emitida por Instituição de Ensino Superior (IES) reconhecida.
c) cópia da cédula de identidade;
d) cópia do CPF;
e) uma fotografia no tamanho 3 x 4 atual;
f) curriculum vitae resumido.

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