Carga horária: 360 horas
Duração: 12 meses
Dias e Horários: segundas e quartas-feiras, das 19h20 às 22h40 ou aos sábados, das 8h às 17h30, em encontros quinzenais, regime híbrido (aulas presenciais transmitidas pelo Google Meet).
A quem se destina: profissionais com formação superior, com experiência gerencial relevante em diferentes modelos organizacionais, ocupando posições de liderança ou com a perspectiva de acesso a essas posições.

Apresentação
Hoje a realidade mundial pede que as organizações não se vejam mais como organismos completos, pelo contrário, viver em rede tornou-se condição obrigatória para sua sobrevivência. Por isso, a forma de administrar as empresas, de gerir os negócios, sofreu muitas modificações ao longo dos tempos, passando por muitos modelos, desde a gestão centralizada na equipe dirigente, o modo de enxergar o trabalhador como uma máquina, até compreender que o gestor não pode mais se voltar unicamente à sua empresa, necessitando de um modelo de gestão compartilhada, em que a ação de administrar não se faça mais por áreas e sim por processos, que devem atravessar a organização horizontalmente e transformar seus insumos em produtos e serviços. Dessa forma, nos tempos atuais, as organizações consideram muito mais a importância das pessoas e seu sistema produtivo precisa integrar a todos: colaboradores, fornecedores, comunidade, usuários e acionistas.

Para que isso aconteça, as empresas precisam de uma visão estratégica, incentivando ambientes criativos e inovadores, imprescindíveis à sua saúde e sobrevivência organizacional.

Para atender à necessidade de compreender e intervir nesse ambiente complexo e desafiador, o MBA Empresarial se constitui numa proposta de desenvolvimento de competências profissionais, enfatizando, de forma integrada, um currículo acadêmico e executivo, destinado à construção de um perfil de gestor eficiente, ético e comprometido com a qualidade dos resultados organizacionais, focalizando a total integração dos interesses de todos os seus stakeholders.

Objetivos do curso
A proposta do MBA Empresarial baseia-se fundamentalmente na oferta de um processo de desenvolvimento pessoal de competências, voltado para propósitos específicos da área em questão, associados ao aperfeiçoamento de práticas empresariais alinhadas com as expectativas do mercado e capazes de melhorar o desempenho das organizações. Nesse sentido, constituem-se em objetivos do programa:

• Capacitação Gerencial: desenvolver conhecimentos, habilidades e competências para a capacitação do gestor empresarial, assim como, aprimorar uma visão integrada e estratégica capaz de potencializar suas estratégias organizacionais;
• Aperfeiçoamento Profissional: proporcionar o domínio conceitual dos modelos de gestão empresarial, das técnicas e ferramentas específicas da área; construir uma postura analítica e crítica de dados e informações, como base para tomadas de decisões e enfrentamento de ambientes mutáveis e altamente competitivos;
• Desenvolvimento Pessoal: facilitar o aprimoramento de competências técnicas e estratégicas do papel de gestor, por meio de vivências que busquem soluções em grupo, articulação construtiva de interesses e construção de redes de relacionamentos, para a troca de experiências com outros profissionais da área;
• Evolução Organizacional: ampliação da capacidade competitiva das organizações, em função da oferta de egressos dotados de competências para compreensão estratégica, análise consistente e postura de ação em ambientes de negócios e de mercado, em especial, potencializando para as empresas o aperfeiçoamento de suas intervenções e o seu processo de aprendizagem ao longo do tempo;
• Progresso Social: avanço das condições de qualidade de vida e expansão das oportunidades de realização das potencialidades dos indivíduos, como resultado da construção de competências profissionais, pessoais e organizacionais, vinculadas à qualidade dos egressos do programa.

Metodologia
O processo de ensino-aprendizado do MBA Empresarial compreende os seguintes recursos:

• Aulas expositivas para fundamentação teórica, com debate sobre os conceitos e discussão de exemplos;
• Apresentação e discussão de casos brasileiros e internacionais de reconhecido sucesso;
• Realização de exercícios em sala de aula para fixação de conceitos;
• Método do caso, aplicado em grupos ou individualmente.

Sistema de avaliação
Para obter o certificado ao final do programa, o participante deve ser aprovado:
Nas provas e trabalhos (50% da nota será a prova e 50% o trabalho) realizados ao longo de cada disciplina, obter a média de aprovação 7,0 (sete), em uma escala de zero a dez;
Frequência mínima é de 75% das aulas ministradas em cada disciplina.