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EXTENSÃO - EAD

Diagnóstico e Problematização

Desenvolva competências para identificar problemas, analisar contextos e construir soluções fundamentadas por meio de processos de diagnóstico e probl

20
Horas
Com certificado
digital

EXTENSÃO - EAD

Diagnóstico e Problematização

Desenvolva competências para identificar problemas, analisar contextos e construir soluções fundamentadas por meio de processos de diagnóstico e probl

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20 Horas
Com certificado
digital

Quanto Investir

A Distância (EAD)
Turma Confirmada

Opção 1

1x R$ 100,00
Matrícula: ISENTO - Inscrição: ISENTO
QUERO ME INSCREVER

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Escolha a aba que quer conferir:
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  • Depoimentos

Objetivo do Curso

Este curso prepara você para desafios reais do mercado.

Este curso prepara você para desafios reais do mercado.

O que nos diferencia dos concorrentes:

Foco na prática profissional
Metodologia moderna
Corpo docente qualificado
Reconhecimento no mercado
Imagem do O que nos diferencia dos concorrentes:

Descubra como este curso pode transformar sua carreira e ampliar suas oportunidades.

Ele foi desenvolvido para profissionais que desejam se atualizar, aprofundar conhecimentos e se destacar em um mercado cada vez mais competitivo.

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Conhecimento área do curso

Coordenação Acadêmica

Em breve mais informações

Aguardamos a definição do(a) coordenador(a) responsável por este curso.

Em breve mais informações

Compreender situações complexas, interpretar cenários e identificar oportunidades de melhoria são competências essenciais para profissionais que atuam em ambientes organizacionais, educacionais e sociais. Esta formação aborda os fundamentos do diagnóstico e da problematização como ferramentas estratégicas para a análise crítica da realidade e a construção de intervenções mais efetivas.

Ao longo da trilha, o participante desenvolverá habilidades para investigar problemas, levantar informações relevantes, interpretar evidências e elaborar propostas de ação alinhadas às necessidades identificadas. O conteúdo favorece uma postura mais reflexiva, analítica e orientada à tomada de decisão, fortalecendo a capacidade de promover mudanças e gerar resultados em diferentes contextos profissionais.

Público: Livre

Introdução

Competências

Premissas da gestão de pessoas

Videoaula - Competências

Aspectos históricos da gestão de pessoas

Conceitos e fundamentos das competências

Gestão por competências

Implantação da gestão por competências

Recapitulando a Unidade 1

Recrutamento e Seleção

Videoaula - Apresentação da Unidade

Fundamentos do recrutamento

Construção do perfil da vaga

Fontes de recrutamento interno e externo

Processos de seleção

Planejamento do processo seletivo

Triagem de candidatos

Testes e instrumentos de avaliação

Videoaula - Testes Psicológicos

Entrevista de seleção

Dinâmicas de grupo

Videoaula - Programa de Integração do Novo Colaborador

Integração e acompanhamento de novos colaboradores

Ambientação organizacional

Processo de integração profissional

Recapitulando a Unidade 2

Avaliação de Desempenho

Videoaula - Avaliação de Desempenho

Importância da avaliação de desempenho

Videoaula - Gestão de Desempenho

Fundamentos da gestão de desempenho

Implantação de programas de avaliação de desempenho

Análise da cultura organizacional

Avaliação de desempenho 360°

Avaliação de desempenho e remuneração

Avaliação de desempenho e potencial

Recapitulando a Unidade 3

Educação Corporativa e Desenvolvimento de Pessoas

Videoaula - Apresentação

Fundamentos da educação corporativa

Conceitos de educação e treinamento

Educação corporativa e aprendizagem organizacional

Ciclo de desenvolvimento de pessoas

Diagnóstico de necessidades de treinamento

Planejamento de programas de desenvolvimento

Estruturação de programas de capacitação

Implementação de ações de treinamento

Avaliação de programas de treinamento e desenvolvimento

Recapitulando a Unidade 4

Conclusão

Envio de Documentos:
O aluno deve enviar diretamente pela plataforma a cópia do RG e CPF.

Pagamento e Acesso:
No caso de pagamento com boleto, o curso será liberado em até 48 horas úteis após a confirmação do pagamento;

As informações de acesso à plataforma serão enviadas automaticamente para o e-mail que o aluno cadastrou no sistema.

Certificação:
Ao atingir a frequência mínima de 75%, o certificado digital será automaticamente expedido.

Atenção!
O curso ficará disponível por 120 dias a partir da liberação do acesso.

Compreender situações complexas, interpretar cenários e identificar oportunidades de melhoria são competências essenciais para profissionais que atuam em ambientes organizacionais, educacionais e sociais. Esta formação aborda os fundamentos do diagnóstico e da problematização como ferramentas estratégicas para a análise crítica da realidade e a construção de intervenções mais efetivas.

Ao longo da trilha, o participante desenvolverá habilidades para investigar problemas, levantar informações relevantes, interpretar evidências e elaborar propostas de ação alinhadas às necessidades identificadas. O conteúdo favorece uma postura mais reflexiva, analítica e orientada à tomada de decisão, fortalecendo a capacidade de promover mudanças e gerar resultados em diferentes contextos profissionais.

Público: Livre

Introdução

Competências

Premissas da gestão de pessoas

Videoaula - Competências

Aspectos históricos da gestão de pessoas

Conceitos e fundamentos das competências

Gestão por competências

Implantação da gestão por competências

Recapitulando a Unidade 1

Recrutamento e Seleção

Videoaula - Apresentação da Unidade

Fundamentos do recrutamento

Construção do perfil da vaga

Fontes de recrutamento interno e externo

Processos de seleção

Planejamento do processo seletivo

Triagem de candidatos

Testes e instrumentos de avaliação

Videoaula - Testes Psicológicos

Entrevista de seleção

Dinâmicas de grupo

Videoaula - Programa de Integração do Novo Colaborador

Integração e acompanhamento de novos colaboradores

Ambientação organizacional

Processo de integração profissional

Recapitulando a Unidade 2

Avaliação de Desempenho

Videoaula - Avaliação de Desempenho

Importância da avaliação de desempenho

Videoaula - Gestão de Desempenho

Fundamentos da gestão de desempenho

Implantação de programas de avaliação de desempenho

Análise da cultura organizacional

Avaliação de desempenho 360°

Avaliação de desempenho e remuneração

Avaliação de desempenho e potencial

Recapitulando a Unidade 3

Educação Corporativa e Desenvolvimento de Pessoas

Videoaula - Apresentação

Fundamentos da educação corporativa

Conceitos de educação e treinamento

Educação corporativa e aprendizagem organizacional

Ciclo de desenvolvimento de pessoas

Diagnóstico de necessidades de treinamento

Planejamento de programas de desenvolvimento

Estruturação de programas de capacitação

Implementação de ações de treinamento

Avaliação de programas de treinamento e desenvolvimento

Recapitulando a Unidade 4

Conclusão

Envio de Documentos:
O aluno deve enviar diretamente pela plataforma a cópia do RG e CPF.

Pagamento e Acesso:
No caso de pagamento com boleto, o curso será liberado em até 48 horas úteis após a confirmação do pagamento;

As informações de acesso à plataforma serão enviadas automaticamente para o e-mail que o aluno cadastrou no sistema.

Certificação:
Ao atingir a frequência mínima de 75%, o certificado digital será automaticamente expedido.

Atenção!
O curso ficará disponível por 120 dias a partir da liberação do acesso.

Sobre nossos Professores

Nossa equipe é formada por especialistas renomados com ampla experiência acadêmica e prática. Eles estão aqui para orientar, inspirar e transformar sua trajetória profissional.

Nome do Professor

Nome do Professor

Titulação do Professor

Breve Descrição do Professor.

Por que escolher a USCS?

Por que escolher a USCS?

Na USCS, você encontra um ambiente acadêmico preparado para transformar conhecimento em prática. Nossa proposta é oferecer uma formação de qualidade, com professores experientes, infraestrutura moderna e metodologias que acompanham as demandas do mercado.
Aqui, o estudante é incentivado a desenvolver senso crítico, ampliar suas habilidades e construir uma trajetória sólida, tanto profissional quanto pessoal. Valorizamos a inovação, a pesquisa e a troca de experiências, criando oportunidades para que cada aluno possa explorar seu potencial ao máximo.
Estudar na USCS é investir em aprendizado contínuo, crescimento e novas possibilidades para o futuro.

Como se matricular?

1Escolha o curso que deseja.
2Preencha seus dados no formulário.
3Confirme a matrícula e pronto!

Se preferir, entre em contato diretamente com nosso time de vendas pelo número (11) 2714-5699 ou clicando no ícone de WhatsApp a seguir:

CONTATO NO WHATSAPP

Nossos Parceiros

Trabalhamos ao lado de grandes instituições e marcas que compartilham do mesmo propósito: oferecer qualidade, inovação e oportunidades para transformar vidas.

Quem faz transição de carreira com a USCS recomenda!

“Aluno da Pós EAD”

Foto de Arthur Zanetti | Fisiologia do Exercício

Eu me formei em educação física, fiz licenciatura e bacharel na USCS, e comecei uma Pós-graduação em fisiologia do exercício. Para mim, foi muito bom pelo fato de me ajudar nos treinos e a obter mais de conhecimento técnico. O que faço nos treinos, acabo aplicando ao conhecimento que adquiro em sala de aula, e vice-versa. O curso é muito bom e os professores são excelentes, gostei demais e eu recomendo para todos os educadores físicos e profissionais de outras áreas também.

Arthur Zanetti | Fisiologia do Exercício

“Aluna de MBA à distância”

Foto de Érica Botini | Controladoria empresarial

Experiência incrível em estudar em uma instituição renomada, com excelente reputação e que se encaixa perfeitamente no meu orçamento. O curso oferece uma formação completa, exigindo comprometimento e dedicação, mas, ao mesmo tempo, proporcionando um enorme crescimento pessoal e profissional. Com esse aprendizado, consegui superar grandes desafios e descobri o meu verdadeiro potencial.

Érica Botini | Controladoria empresarial

“Aluna de Pós EAD e Presencial”

Foto de Alda Lúcia | Psicopedagogia Institucional e Clínica

Pouco tempo depois que iniciei o curso EAD, tive uma promoção no meu trabalho, que me motivou ainda mais a concluí-lo. Indico a Pós USCS para quem quer aprender com qualidade.

Alda Lúcia | Psicopedagogia Institucional e Clínica

“MBA à distância | Gestão Estratégica”

Foto de Rafael Pascutti

Estou muito contente, o curso é exatamente o que eu esperava. Sou ex-aluno de graduação da USCS e sei da confiança e credibilidade da instituição com seus alunos. Já estou pensando nos próximos cursos de MBA e Pós.

Rafael Pascutti

“MBA EaD | Assessoria Executiva”

Foto de Luciana Pereira

Eu recomendo o curso de MBA em Assessoria Executiva pois é um realmente voltado a secretárias e assistentes executivas que buscam consolidar suas carreiras e também atrair atenção para o currículo com título de especialização. Além disso, é um diferencial para nós visto que muitas instituições não têm cursos para o aprimoramento para esse tipo de profissional.

Luciana Pereira