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EXTENSÃO - EAD

Cultura e Clima Organizacional

Compreenda como a cultura e o clima organizacional influenciam o desempenho das equipes, o engajamento dos colaboradores e os resultados estratégicos

20
Horas
Com certificado
digital

EXTENSÃO - EAD

Cultura e Clima Organizacional

Compreenda como a cultura e o clima organizacional influenciam o desempenho das equipes, o engajamento dos colaboradores e os resultados estratégicos

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20 Horas
Com certificado
digital

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A Distância (EAD)
Turma Confirmada

Opção 1

1x R$ 60,00
Matrícula: ISENTO - Inscrição: ISENTO
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Objetivo do Curso

Este curso prepara você para desafios reais do mercado.

Este curso prepara você para desafios reais do mercado.

O que nos diferencia dos concorrentes:

Foco na prática profissional
Metodologia moderna
Corpo docente qualificado
Reconhecimento no mercado
Imagem do O que nos diferencia dos concorrentes:

Descubra como este curso pode transformar sua carreira e ampliar suas oportunidades.

Ele foi desenvolvido para profissionais que desejam se atualizar, aprofundar conhecimentos e se destacar em um mercado cada vez mais competitivo.

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Conhecimento área do curso

Coordenação Acadêmica

Em breve mais informações

Aguardamos a definição do(a) coordenador(a) responsável por este curso.

Em breve mais informações

O sucesso das organizações está diretamente relacionado à forma como valores, comportamentos e relações são construídos e vivenciados no ambiente de trabalho. Compreender a cultura e o clima organizacional é fundamental para promover o engajamento das equipes, fortalecer a identidade corporativa e impulsionar resultados sustentáveis.

Nesta formação, o participante conhecerá os principais conceitos relacionados à cultura organizacional, seus processos de formação, manutenção e transformação, além dos fatores que influenciam o clima nas organizações. O curso também aborda ferramentas de diagnóstico, gestão da mudança e estratégias voltadas à construção de equipes de alto desempenho, contribuindo para ambientes mais colaborativos, produtivos e alinhados aos objetivos institucionais.

Público: Livre

Apresentação

Unidade 1 – Cultura Organizacional

Videoaula – O nascimento de uma cultura

Cultura Organizacional

Importância do estudo da Cultura Organizacional

O que é Cultura Organizacional?

Fusões e incorporações

Videoaula – A galinha, o porco, a fusão e a incorporação

A cultura da empresa como diferencial estratégico

Formação da Cultura Organizacional

Videoaula – Fundadores que influenciaram a cultura de suas empresas

Manutenção da Cultura Organizacional

Críticas à Cultura Organizacional

Criação de subculturas

Videoaula – Como surge uma subcultura

A contracultura desafiando a Cultura Organizacional

Cultura arcaica

Classificação das organizações segundo sua cultura

Quando mudar uma cultura

Mudanças na Cultura Organizacional

Reações à mudança

Videoaula – Mudanças na cultura organizacional

Momentos favoráveis para mudanças na Cultura Organizacional

Acontecimentos que podem influenciar a cultura da empresa

O RH na administração da cultura da empresa

Videoaula – O RH e a cultura da empresa

Geração Y e cultura da empresa

Cultura rígida e cultura suave

Liderança e Cultura Organizacional

Recapitulando a Unidade 1

Exercícios de fixação

Unidade 2 – Clima Organizacional

Consequências da aceitação da cultura da empresa

O Clima Organizacional da empresa

Por que avaliar o Clima Organizacional?

O que influencia o Clima Organizacional?

Fatores externos

Fatores internos

Videoaula – Fatores que influenciam o clima organizacional

Dinamismo do Clima Organizacional

Como percebemos o Clima Organizacional

A experiência de Elton Mayo sobre o Clima Organizacional

Videoaula – O estudo de Elton Mayo

A teoria motivacional de Frederick Herzberg

Como diagnosticar o Clima Organizacional

Reunião de debates

Entrevista de desligamento

Observação pessoal

Formulário com afirmações

Linguagem na pesquisa de clima

Quantidade de itens e afirmações na pesquisa

Aplicação e identificação no formulário

Distribuição dos formulários

Afirmações da pesquisa de clima

Etapas da pesquisa de clima

Depois da pesquisa de Clima Organizacional

Videoaula – Riscos e expectativas na pesquisa de clima

Recapitulando a Unidade 2

Práticas profissionais – Primeiro caso

Práticas profissionais – Segundo caso

Exercícios de fixação

Conclusão

O sucesso das organizações está diretamente relacionado à forma como valores, comportamentos e relações são construídos e vivenciados no ambiente de trabalho. Compreender a cultura e o clima organizacional é fundamental para promover o engajamento das equipes, fortalecer a identidade corporativa e impulsionar resultados sustentáveis.

Nesta formação, o participante conhecerá os principais conceitos relacionados à cultura organizacional, seus processos de formação, manutenção e transformação, além dos fatores que influenciam o clima nas organizações. O curso também aborda ferramentas de diagnóstico, gestão da mudança e estratégias voltadas à construção de equipes de alto desempenho, contribuindo para ambientes mais colaborativos, produtivos e alinhados aos objetivos institucionais.

Público: Livre

Apresentação

Unidade 1 – Cultura Organizacional

Videoaula – O nascimento de uma cultura

Cultura Organizacional

Importância do estudo da Cultura Organizacional

O que é Cultura Organizacional?

Fusões e incorporações

Videoaula – A galinha, o porco, a fusão e a incorporação

A cultura da empresa como diferencial estratégico

Formação da Cultura Organizacional

Videoaula – Fundadores que influenciaram a cultura de suas empresas

Manutenção da Cultura Organizacional

Críticas à Cultura Organizacional

Criação de subculturas

Videoaula – Como surge uma subcultura

A contracultura desafiando a Cultura Organizacional

Cultura arcaica

Classificação das organizações segundo sua cultura

Quando mudar uma cultura

Mudanças na Cultura Organizacional

Reações à mudança

Videoaula – Mudanças na cultura organizacional

Momentos favoráveis para mudanças na Cultura Organizacional

Acontecimentos que podem influenciar a cultura da empresa

O RH na administração da cultura da empresa

Videoaula – O RH e a cultura da empresa

Geração Y e cultura da empresa

Cultura rígida e cultura suave

Liderança e Cultura Organizacional

Recapitulando a Unidade 1

Exercícios de fixação

Unidade 2 – Clima Organizacional

Consequências da aceitação da cultura da empresa

O Clima Organizacional da empresa

Por que avaliar o Clima Organizacional?

O que influencia o Clima Organizacional?

Fatores externos

Fatores internos

Videoaula – Fatores que influenciam o clima organizacional

Dinamismo do Clima Organizacional

Como percebemos o Clima Organizacional

A experiência de Elton Mayo sobre o Clima Organizacional

Videoaula – O estudo de Elton Mayo

A teoria motivacional de Frederick Herzberg

Como diagnosticar o Clima Organizacional

Reunião de debates

Entrevista de desligamento

Observação pessoal

Formulário com afirmações

Linguagem na pesquisa de clima

Quantidade de itens e afirmações na pesquisa

Aplicação e identificação no formulário

Distribuição dos formulários

Afirmações da pesquisa de clima

Etapas da pesquisa de clima

Depois da pesquisa de Clima Organizacional

Videoaula – Riscos e expectativas na pesquisa de clima

Recapitulando a Unidade 2

Práticas profissionais – Primeiro caso

Práticas profissionais – Segundo caso

Exercícios de fixação

Conclusão

Sobre nossos Professores

Nossa equipe é formada por especialistas renomados com ampla experiência acadêmica e prática. Eles estão aqui para orientar, inspirar e transformar sua trajetória profissional.

Nome do Professor

Nome do Professor

Titulação do Professor

Breve Descrição do Professor.

Por que escolher a USCS?

Por que escolher a USCS?

Na USCS, você encontra um ambiente acadêmico preparado para transformar conhecimento em prática. Nossa proposta é oferecer uma formação de qualidade, com professores experientes, infraestrutura moderna e metodologias que acompanham as demandas do mercado.
Aqui, o estudante é incentivado a desenvolver senso crítico, ampliar suas habilidades e construir uma trajetória sólida, tanto profissional quanto pessoal. Valorizamos a inovação, a pesquisa e a troca de experiências, criando oportunidades para que cada aluno possa explorar seu potencial ao máximo.
Estudar na USCS é investir em aprendizado contínuo, crescimento e novas possibilidades para o futuro.

Como se matricular?

1Escolha o curso que deseja.
2Preencha seus dados no formulário.
3Confirme a matrícula e pronto!

Se preferir, entre em contato diretamente com nosso time de vendas pelo número (11) 2714-5699 ou clicando no ícone de WhatsApp a seguir:

CONTATO NO WHATSAPP

Nossos Parceiros

Trabalhamos ao lado de grandes instituições e marcas que compartilham do mesmo propósito: oferecer qualidade, inovação e oportunidades para transformar vidas.

Quem faz transição de carreira com a USCS recomenda!

“Aluno da Pós EAD”

Foto de Arthur Zanetti | Fisiologia do Exercício

Eu me formei em educação física, fiz licenciatura e bacharel na USCS, e comecei uma Pós-graduação em fisiologia do exercício. Para mim, foi muito bom pelo fato de me ajudar nos treinos e a obter mais de conhecimento técnico. O que faço nos treinos, acabo aplicando ao conhecimento que adquiro em sala de aula, e vice-versa. O curso é muito bom e os professores são excelentes, gostei demais e eu recomendo para todos os educadores físicos e profissionais de outras áreas também.

Arthur Zanetti | Fisiologia do Exercício

“Aluna de MBA à distância”

Foto de Érica Botini | Controladoria empresarial

Experiência incrível em estudar em uma instituição renomada, com excelente reputação e que se encaixa perfeitamente no meu orçamento. O curso oferece uma formação completa, exigindo comprometimento e dedicação, mas, ao mesmo tempo, proporcionando um enorme crescimento pessoal e profissional. Com esse aprendizado, consegui superar grandes desafios e descobri o meu verdadeiro potencial.

Érica Botini | Controladoria empresarial

“Aluna de Pós EAD e Presencial”

Foto de Alda Lúcia | Psicopedagogia Institucional e Clínica

Pouco tempo depois que iniciei o curso EAD, tive uma promoção no meu trabalho, que me motivou ainda mais a concluí-lo. Indico a Pós USCS para quem quer aprender com qualidade.

Alda Lúcia | Psicopedagogia Institucional e Clínica

“MBA à distância | Gestão Estratégica”

Foto de Rafael Pascutti

Estou muito contente, o curso é exatamente o que eu esperava. Sou ex-aluno de graduação da USCS e sei da confiança e credibilidade da instituição com seus alunos. Já estou pensando nos próximos cursos de MBA e Pós.

Rafael Pascutti

“MBA EaD | Assessoria Executiva”

Foto de Luciana Pereira

Eu recomendo o curso de MBA em Assessoria Executiva pois é um realmente voltado a secretárias e assistentes executivas que buscam consolidar suas carreiras e também atrair atenção para o currículo com título de especialização. Além disso, é um diferencial para nós visto que muitas instituições não têm cursos para o aprimoramento para esse tipo de profissional.

Luciana Pereira