Comportamento organizacional: é preciso atenção quanto ao clima entre os colaboradores


Postado em 13/01/2020



Todos os assuntos relacionados ao mundo corporativo são delicados, principalmente quando se trata do clima entre os funcionários. A forma como as pessoas se comportam e se relacionam dentro do escritório pode influenciar diretamente o andamento e o desenvolvimento da organização.
 

O acompanhamento e a observação do clima organizacional são importantes para a elaboração de estratégias de gestão de pessoas, para o cumprimento de metas e para a prevenção de problemas. Os estudos acerca do clima organizacional são importantíssimos para que os gestores possam entender a empresa de um modo mais abrangente e, assim, promover bons resultados para a instituição com base no relacionamento saudável entre os colaboradores.

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Comportamento organizacional na prática
 

O comportamento dos colaboradores e da empresa precisa estar baseado em algumas premissas. O alinhamento entre ambos precisa ser efetivado por meio de algumas ações que contribuam diretamente na realização dos processos de forma satisfatória. Para que isso aconteça, o funcionário precisa colocar em prática a ética e a responsabilidade dentro do ambiente de trabalho.
 

Níveis de análise
 

Nível individual: o colaborador é avaliado de forma profunda, e a psicóloga poderá analisar sua personalidade, seu rendimento e sua forma de trabalhar. Além disso, suas habilidades e competências são estudadas para que sejam aplicadas em benefício de bons resultados para a empresa.
 

Nível grupal: os grupos formados dentro do ambiente de trabalho são avaliados, e os estudos são feitos com base no relacionamento entre esses colaboradores e em como ocorre a comunicação entre eles. Assim, os gestores conseguem identificar as melhores formas de conexão entre os grupos em prol de um bom trabalho.
 

Nível empresarial: agora é a vez da cultura e dos valores da empresa serem colocados em pauta. Estes são pontos importantíssimos de estudo, cuja análise é essencial para que estratégias sejam traçadas.
 

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