Carga horária: 360 horas
Duração: 12 meses
Dias e Horários: sábados quinzenais, das 8h às 17h30, regime híbrido (aulas presenciais transmitidas pelo Google Meet).
A quem se destina: profissionais da área empresarial e jurídica em geral, tais como professores, advogados, juízes, promotores de justiça, procuradores, auditores, contadores, economistas, técnicos contábeis, bacharéis em direito, consultores, profissionais de RH.

Apresentação
Conquanto a existência humana esteja ligada de modo direto ao trabalho, a regulamentação da atividade laboral é um fato civilizacional recente. Se conquistas importantes como equacionamento da jornada de trabalho e previsão de férias tornaram-se itens pretensamente indiscutíveis, é inegável que especialmente com o advento da globalização, novos focos de pressão econômica foram postos sobre a concepção do trabalho. Desse modo, a ideia de proteção e amparo ao trabalhador mostra-se relativizada ante as necessidades ditadas pela atividade econômica. Fala-se, assim, em relativização das conquistas laborais e alguns já nominam de precarização do trabalho essa nova fase vivida. Neste ambiente propõe-se o presente curso, direcionado aos profissionais atuantes no direito do trabalho ou áreas correlatas, visando oferecer a estes, futuros especialistas, o instrumental adequado com vistas à obtenção da melhor solução técnica de destacadas questões ligadas ao direito do trabalho.

Objetivos do curso
O presente curso tem por objetivos maiores ou centrais:

• Visão ampla do ordenamento jurídico ligado ao direito do trabalho;
• Conferir ao futuro especialista um conhecimento que o habilite a ser um elemento solucionador de problemáticas na área do direito do trabalho e;
• Conferir a este mesmo especialista subsídios firmes nesta mesma área, possibilitando-lhe o aprofundamento no estudo de questões concretas e práticas.

Metodologia
O processo de ensino-aprendizado do curso de Direito do Trabalho compreende os seguintes recursos:

• Aulas expositivas para fundamentação teórica, com debate sobre os conceitos e discussão de exemplos;
• Apresentação e discussão de questões típicas do sistema jurídico-normativo brasileiro, com análise das potenciais soluções aplicáveis;
• Realização de exercícios em sala de aula para fixação de conceitos.

Sistema de avaliação
Para obter o certificado ao final do programa, o participante deve ser aprovado:
Nas provas e trabalhos realizados ao longo de cada disciplina, obter a média de aprovação 7,0 (sete), em uma escala de zero a dez;
Frequência mínima em 75% das aulas ministradas em cada disciplina.

O curso é ministrado em módulos semestrais, com a oferta de 18 disciplinas.
Aulas ao vivo, presenciais e transmitidas pelo Google Meet.

• Teoria do Direito e Lógica Jurídica - 20 h
• Direito Coletivo do Trabalho - 40 h
• Direito Material Individual do Trabalho - 40 h
• Direito Processual do Trabalho - 40 h
• Teoria Geral do Direito do Trabalho - 20 h
• Direito Internacional do Trabalho - 20 h
• Recursos no Direito Processual do Trabalho - 40 h
• Direito Previdenciário - 40 h

Aulas em EAD

• Teoria do Estado - 20h
• Teoria da Constituição - 40h
• Ética e Sustentabilidade - 20h
• Metodologia e Didática do Ensino Superior - 20h
   

A seleção é constituída das seguintes etapas:

1. Preenchimento de ficha de inscrição
2. Entrevista com a Coordenação de Curso
3. Entrega da seguinte documentação:

a) histórico escolar de Graduação ou demais Cursos Superiores;
b) diploma de Curso de Graduação ou demais Cursos Superiores (fotocópia autenticada) ou, em caráter excepcional e provisório, a certidão de conclusão de Curso Superior, emitida por Instituição de Ensino Superior (IES) reconhecida nos termos da Lei;
c) cópia da cédula de identidade;
d) cópia do CPF;
e) uma fotografia no tamanho 3 x 4 atual;
f) curriculum vitae resumido.


Dúvidas? Entre em contato pelo WhatsApp: (11) 4239-3200