Acaba de chegar ao mercado de trabalho a Geração Z (nascidos entre 1998 e 2010), e até 2020 essa geração ocupará uma fatia de 20% das vagas. Mas esses jovens virão em um ritmo muito diferente dos Millennials, com outra cabeça para atuar no mundo corporativo.
Muitas coisas que vivíamos no meio corporativo terão que ser mudadas para que a Geração Z se acostume. E uma delas é aquela história de quem tem poder, tem conhecimento. Isso não funciona para essa galera, e talvez, isso pode até gerar certo conflito dentro do ambiente de trabalho.
Além disso, há a possibilidade dessa galera ter problemas com autoridades e hierarquia dentro das empresas. E, muitos podem ter dificuldade de escutar “Não”, o que pode dificultar algumas relações.
Mas, essa geração chega com muita energia, entusiasmo e bem preparados, o que pode gerar muitas mudanças na gestão de pessoas das empresas. E grande parte dessa geração quer aprender e se desenvolver, e claro, buscam motivação e realização com o que fazem.
